性別平等、營造友善職場

• 發布日期：115-05-15
• 發布單位：婦幼警察隊

為營造尊重、多元與包容的工作環境，各機關持續推動性別平等觀念，落實「公平對待、平等參與、相互尊重」之職場文化。不因性別、性傾向、性別特質或性別認同而有差別待遇，並重視每位同仁的工作權益與發展機會，讓所有人都能在安心、友善的環境中發揮專業與潛能。

為支持同仁兼顧工作與家庭照顧責任，亦積極宣導育嬰留職停薪等友善措施，鼓勵符合資格依法申請育嬰假，能安心陪伴子女成長，落實工作與家庭平衡，也將持續提供相關制度與支持措施，打造更具關懷與溫度的職場環境。